Вход на сайт
Отношения с шефом?
5354 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ Ratatuii 26.10.11 14:23
Это точно из опыта (не из сериалов?)
1. В трудовом договоре указано время работы. Если оно без Вашего согласования меняется (а Вам ничего не говорят) и доказать это не могут - нарушения нет
2. Просьба срочно выити на работу, не оговоренная в труд. договоре, - ничтожна (есть исключения, но их надо доказывать)
3. Куча работы и нереальные сроки протоколируются для спорных ситуации.
Но до увольнения по названным причинам должно быть минимум 2 манунга, которые тоже можно оспорить и подготовиться к военным деиствиям.
Девушка вообше то в бюро на аусбилдунге - еи придумать на эту тему что то сложно
1. В трудовом договоре указано время работы. Если оно без Вашего согласования меняется (а Вам ничего не говорят) и доказать это не могут - нарушения нет
2. Просьба срочно выити на работу, не оговоренная в труд. договоре, - ничтожна (есть исключения, но их надо доказывать)
3. Куча работы и нереальные сроки протоколируются для спорных ситуации.
Но до увольнения по названным причинам должно быть минимум 2 манунга, которые тоже можно оспорить и подготовиться к военным деиствиям.
Девушка вообше то в бюро на аусбилдунге - еи придумать на эту тему что то сложно