Вход на сайт
Долго искала работу, наконец нашла...
2958 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ 'Eva' 16.11.10 14:54
н.п.
Говорить работодателю обязательно только в случае, если работа представляет опасность для беременной (подьем тяжестей, например). А так вы можете молчать, только за 6 недель до декрета, кажется, надо сказать, чтобы бумаги подготовили итд.
А если в лоб спросят, то вы имеете право даже соврать
А вообще в вашем случае я бы подождала, пока договор не подпишете, и где-то через недельку после подписания позвонила и сказала бы, что вот - только узнала, так и так, не планировали, но оставлять будем.
Если шефиня нормальная, то все будет в порядке и даже может рабочее место после декрета сохраните, а если нет, то вас все равно не уволят до декрета, просто договор не продлят.
Если же сообщить слишком поздно (т.е. когда уже явно станет, что вы беременны), то есть большой риск испортить отношения даже с самой лучшей шефиней.
Говорить работодателю обязательно только в случае, если работа представляет опасность для беременной (подьем тяжестей, например). А так вы можете молчать, только за 6 недель до декрета, кажется, надо сказать, чтобы бумаги подготовили итд.
А если в лоб спросят, то вы имеете право даже соврать
А вообще в вашем случае я бы подождала, пока договор не подпишете, и где-то через недельку после подписания позвонила и сказала бы, что вот - только узнала, так и так, не планировали, но оставлять будем.
Если шефиня нормальная, то все будет в порядке и даже может рабочее место после декрета сохраните, а если нет, то вас все равно не уволят до декрета, просто договор не продлят.
Если же сообщить слишком поздно (т.е. когда уже явно станет, что вы беременны), то есть большой риск испортить отношения даже с самой лучшей шефиней.