Те, кто в вашей системе этим занимается. Раз у вас там всё так запущено, то может школам тоже надо как-то инициативу проявлять. Неужели сложно за 7 месяцев до ухода учительницы в декрет выбить на её место замену? Вот почему на фирмах руководство таки решает данную проблему, а в школах ну прямо неожиданность происходит. Автор темы как раз и спросила, куда родителям обращаться с совместным письмом. Дальнейшие обсуждения часто болеющих учителей - уже просто наболевшее у родителей. А ведь они не требуют от учителей больными на уроки ходить, а всего лишь хотят, чтобы нормальная замена была организована, и дети могли продолжать получать знания.

Всегда можно найти врачей, которые и во второй половине дня принимают. Остальные работающие люди таки находят возможности по врачам после своей работы ходить, а многие и до пяти, и до шести работают. Ну и когда лечение растягивается на месяцы, то опять же надо организовать замену этому учителю. Понятно, что с любым может что угодно случиться, но обязанность школы (или кто у вас там этим ведает) организовать учебный процесс так, чтобы дети не выпадали из учебы.