Ничья ,спасибо, хоть одна ободряющая мысль появилась))) Главный вопрос - то "что делать"

Я просто ищу законный выход из ситуации и если работа так работа, дело лишь в том ,что она не имеет никого рядом ,и нет пока возможности ребенка оставить, с садиком поздно спохватились. то есть :1. Пока она не выйдет на работу - переехать к ним и остаться нельзя??то есть свобода передвижения есть такого "ограниченного вида"? 2. После росписи в Герм., по шенгену другой страны придется выехать домой и ожидать пока у нее будет работа...3.Чтобы можно было к ним переехать, какой вид и минимальный объем занятости и заработка необходим?и сколько месяцев?4. После росписи и признания отцовства - поход в АБХ и там все нюансы узнать?? ( недружелюбные работники, там у них "ромалы" целыми ордами сутками сидят, всех побыстрее хотят отправить).

unfreiwilliger durch die zuständige Agentur für Arbeit bestätigter Arbeitslosigkeit oder Einstellung einer selbständigen Tätigkeit infolge von Umständen, auf die der Selbständige keinen Einfluss hatte, nach mehr als einem Jahr Tätigkeit, - сюда же относится и Schwangerschaft, oder? И я вычитал где - то что они считают на практике что ровно 12 месяцев приравнивается к периоду более 12 мес... и тогда Das Recht nach Absatz 1 bleibt für Arbeitnehmer und selbständig Erwerbstätige unberührt???

она ушла просто контракт годовой не продлили на новый срок., предлагали унбефристет, она сообщила что беременна и они не захотели продлять.

Выехать и шенгенскую визу запросить? Могут не дать, если СОБ будет и детское СОР?скажем на 3 месяца приехать по ней и с малышом посидеть пока мама на работе??? Мы же вообще наоборот собирались чтобы было, не хотим ни садика и никого чужого пока ребенок хоть немного заговорит..

Посоветуйте как поступить., мыслей много, в систему привести бы..