да нет ничего такого, все супер пупер
а что такого в том, чтобы оставив детей поехать работать а о последствиях не думали?
а вы знаете, есть ли у нее возможность оставить детей на время пока она будет зарабатывать?( там как минимум надо будет справки о зарплате за 3 мес. предоставить, а то и за 6 мес. могут попросить, или чтобы договор постоянный для работы был .... Вы лично готовы были бы оставить детей на такой срок? )
вы знаете что там у нее с правами на детей, если права единоличные то без проблем едь работай, а если нет? вы даете гарантию что если нет единоличных прав на ребенка, то потом она спокойно заберет ребенка? Потом вполне могут сказать, ну вот вы же оставили с кем то, значит ребенок может и дальше там оставаться, а вы будете его навещать
сидеть рыдать конечно не поможет, но говорить о том, а что тут такого пусть едет работает тоже неправильно .... пусть автор решает исходя из ее конкретной ситуации