Я просил привести ссылку на анабин, где встречаются слова original и deutsch.

Анабин в основном смотрят для поступления в немецкие ВУЗы. Там эта информация имеет вес.
А для устройства на работу нужно вначале убедить работодателя взять тебя, а потом чтобы он в течении нескольких месяцев не смог найти специалиста такого профиля среди немецких безработных (заставляют искать). После всего этого геморроя, если место останется свободным, то можно ехать работать.
Вобщем первая проблема это конечно убедить работодателя и я сильно сомневаюсь, что анабин его сильно убедит. Он скорее будет исходить из того, стоит ли игра свеч, стоит ли ради такого специалиста сильно напрягаться. Т.е. нужно быть и правда незаменимым. Ну по крайней мере работодатель должен зачем-то в таком работнике сильно нуждаться. Анабин тут не аргумент.
Вообще же немецкие ВУЗы вызывают у немцев больше доверия, как ни крути. Чтобы закончить немецкий ВУЗ, нужно для начала начать обучение в СНГовом и это должен быть именно ВУЗ, а не техникум.