смутно припоминаю ваши темы на этом форуме, у вас, вроде бы, не было многолетнего опыта работы в фирмах, чтобы за счет практики стать пользователем-профи в одном из модулей (чтобы из юзера перейти в консультанты)?

У нас берут и без опыта в САП как трэйни и обучают. Зарплата у трэйни оч даже норм и контракт сразу унбэфристет. Но у нас технический консалтинг. Неклассический так сказать. И нужно немного программировать, как я это называю кодировать слегка :) Но по последнему опыту у людей с нетехническим об-ием не всегда выходит даже на том уровне, который нам надо. У меня, если что, нет тех образование, но мне зашло

Лично я: во время учебы за свой счет сделала курс САП для студентов. Но сразу в САП не взяли, хотя собеседования были. Я после учебы попала в тех поддержу/суппорт другой ERP программы, не САП. Через полтора года ушла в САП

Вообше путь из юзеров в кон-ты не самый типичный. Скорее с тех поддержки лучше начать. Но Key User это конечно плюс