Понятно, что университетская учеба и жизнь денег стоят.
Вопрос чисто юридический - правильно ли я понимаю, что для студентов существует примерно одинаковый порядок подработки - minijob - 20 часов в неделю с оплатой 10-12 евро в час, но суммарным заработком не более 525 евро в месяц. Для студентов нетто=брутто, внутри этой цифры дохода сохраняются все студенеские льготы (нет налогов, льготная страховка если таковая есть, транспорт).
При превышении этого лимита студент должен представлять ежегодную декларацию и платить все полные налоги. Если же студент найдет такую работу, где будут ему платить существенно больше, и работодатель будет реально заинтересован в таком сотруднике, то возникает вопрос - является ли это личным делом работодателя, какую зарплату он будет платить студенту за выполняемую работу, или же по юридическому статусу студента он просто не имеет права платить работникам-студентам больше месячного миниджобного лимита?
Вопрос усугубляется русской национальностью - студенту-иностранцу в принципе можно ли работать в ЕС за белую зарплату? Или же сначала заинтересованный работодатель должен сделать рабочую визу, или рабочую карточку, или что там положено оформлять для легальной работы неевропейцев иностранцев со студенческим внж? (с) www.сети.