Нет я не о том

Каковы ее шансы потом работу найти? Если она в 40 пошла учиться, то самое лучшее в 43 закончит. И будет зеленьнкая без опыта работы в 43 новичком на рынке труда в то время как ее ровесники с той же профессией будут иметь лет этак 15 опыта работы.

Я об этом говорю

Например когда человек делает Уни в продолжение то это совсем другое. Например у человека был аусбильдунг, потом человек в той же професси сделал Уни. Тут уже речь идёт о повышение. Это совсем другая история

И совсем другое когда вся жизнь до Уни ни в коей сфере не была связана с профессией которую изучают в уни и в 43 выходить зелененьким на рынок труда

Может в Германии в этом другая реальность, тогда согласна, что Уни имеет смысл. Но если тут как у нас в большинстве бывших СССР стран, когда на всех позициях указывают что кандидату должно быть максимум до 45, тогда смысла в Уни нет

Кстати как на самом деле с этим вопросом в немецкой реальности?