работодателю интересен работник-практик и не теоретик. По себе не судят но вот просто для примера, у меня мастерская по ремонту техники, там ноуты, компы, телефоны и тд...придет ко мне "инженер" лет так в 40 мол так и так хочу работать, покажет мне свои бумажки и грамоты расскажет о достижениях, я эти бумажки даже смотреть не буду, на тебе ноут невключайку вон инструменты, комп, интернет иди делай, естественно он будет тупить и чтоб ноут разобрать ему час понадобится.

или придет просто мальчик без образования который скажет вот ковыряю технику но образования нет. и раскидает ноут за 15 минут на части а потом глянет на плату ааа тут Compal LA-xxxx плата, у них типовуха по входу, есть н канальные ключи на 30 ампер или донор откуда дернуть? в общем 1 час и ноут собран и работает!

кто по вашему лучше? инженер или мальчик без образования? по мне так второй, мне эти филькины грамоты и заслуги денег не принесут, а мальчик принесет, так как он практик а не теоретик!