Связи, знакомства на определенном уровне играют роль, если где-то на мелком предприятии место нормальное освобождается, то скажут скорее своему родственнику- если тот вообще без работы, а приглашать приезжих пойдут в последнею очередь.
На крупных предприятиях, на ответственные места людей набирают специалисты, работают которые не по одному и документируют свой выбор результатами тестов, которые сфальсифицировать крайне сложно- особенно если потом что то случится...логично брать тех кто прошел тесты лучше других. Своих родственников смысла мало, во первых взятку родственники зажимают, типа им и так должны- тут уже первый конфликт, если с улицы кто то взятку предлагает, то кузена за бесплатно смысла нет брать. Потом например брат на врача хочет, внучка учителем- не всем по душе целыми днями в монитор втыкать. Ну бывают конечно что приходят и рассказывают что то вроде, а вы знаете кем я работаю и какие у меня связи...но их обычно шлют лесом. Я так в Лондон на хорошее место никого из своих устроить не смог, либо нет основных квалификаций, либо желания.

А так как персонал подбирают психологи, люди с Высшим Образованием требующим самый высокий NC, то мозга хватает не делать глупостей.

Да и не то это место авиадиспетчер, вот человеком по организации культурной программы в крупном городе - сидишь себе в светлом офисе при зарплате в 10 тыс в месяц (НЕТТО) и раз в неделю даешь четкие указания в каком направлении двигаться, паралельно еще романы можно писать гонорар лишним не будет.