Login
Вопрос о трудоустройстве
1807 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
in Antwort Syngmaster 26.06.12 13:46
Так это вам народ просто в лоб правду-матку не хочет говорить, чтобы не расстраивать.
Как вы собираетесь убеждать работодателя, что именно вы ему нужны? Кто вам сказал, что с английским дружит ограниченное число людей? Люди имеющие высшее образование по умолчанию владеют английским довольно хорошо, по той просто причине, что они его сначала в школе лет 10 долбили, а потом в университете на нем зачастую учились. И потом, вы собрались убеждать работодателя взять вас только с английским, без немецкого? Кому нужен снабженец, не говорящий (довольно бойко причем) на языке рынка, на котором он работает? Если брать человека ради одного английского, так можно легко найти англичанина или американца, среди которых есть масса желающих переехать в Германию, при этом визы им не нужны, а англичанину и разрешение на работу не нужно.
Знаете, я вот глубоко убеждена, что самое ценное в наше время - информация. Вам главную информацию дали, а как вы ее воспринимаете и как вы с ней поступите, дело ваше.
Как вы собираетесь убеждать работодателя, что именно вы ему нужны? Кто вам сказал, что с английским дружит ограниченное число людей? Люди имеющие высшее образование по умолчанию владеют английским довольно хорошо, по той просто причине, что они его сначала в школе лет 10 долбили, а потом в университете на нем зачастую учились. И потом, вы собрались убеждать работодателя взять вас только с английским, без немецкого? Кому нужен снабженец, не говорящий (довольно бойко причем) на языке рынка, на котором он работает? Если брать человека ради одного английского, так можно легко найти англичанина или американца, среди которых есть масса желающих переехать в Германию, при этом визы им не нужны, а англичанину и разрешение на работу не нужно.
Знаете, я вот глубоко убеждена, что самое ценное в наше время - информация. Вам главную информацию дали, а как вы ее воспринимаете и как вы с ней поступите, дело ваше.
Нет братоубийственной войне!
