по известным причимам, никто вам 100%й точный ответ подтвержденный фактами (а не домыслами) на такой вопрос вам не даст. Наверняка можно найти случаи когда отказы приходят первым а вторых по списку как раз приглашали... Здесь еще масса других факторов: ограниченное количество мест, грамотно составленное резюме ("грамотно" не только в плане правописания но и в стратегическом плане, т.е. из доков сразу видно что данный человек в большей мере отвечает требованиям на данную позицию) и т.д. и т.п. Да и просто иногда нужно везение быть в нужное время в нужном месте...
Кстати, последнии года консультанты по поиску работы все чаще советуют в случае отказа звонить на фирму и спращивать что было основной причиной отказа вам и на что столо бы вам обратить внимание чтобы фирма заинтересовалась вами? Конечно про фамилию вам никто не скажет, но может быть вам повезет и вам дадут тот или иной дельный совет на будущее...

Я незнаю вашей ситуации, но от себя как говорится не убежиш, и если на фирме вдруг всетаки действительно имеется негласная практика не брать иностранцев, а у вас скажем так немецкий не совсем родной, то в данном случае и немецко-звучащая фамилия тоже не поможет...