ерунда это, про дискриминацию,
это не дискриминация, а факт, что у работодателей есть свои интересы, им нужны эффективные работники.
Можете работать на полставки, на полную ставку тоже можете, но скидок на то, что детей воспитываете не будет. Просто надо заранее подумать
о том, как дети будут устроены, с кем оставить если заболеют итд. Тут девушки одни с ребенком, учатся и подрабатывать успевают, дело чекой организации.
имхо - менеджера или личного помощника руководителя в ХОРОШЕЙ фирме - не реально. Тут от личного помошника руководителя требуется большего. Если под этим кроется - секретарь, надо хорошо выучить немецкий, научиться
в слепую печатать по немецки, без единой ошибки, немецкой эффективности и можно работать.
пс: Office Мanager, Bürokauffrau - можете обучаться, с вашим опытом возможно обучение сократят с 3х лет до 2-2,5.
Возможно есть уже и хорошие удаленные интесивные курсы по обучению. Насколько это впечатлит работадателей не знаю.