Мне уже стало настолько интересно, что решил ввязаться в дискуссию.
Итак.
1. Радиотехника в СССР была высокочастотной и концентрировалась вокруг приемо-передающей аппаратуры радиосвязи и радилокации. Источник моей уверенности: факультет радиотехники был в одном здании с моим факультетом, а некоторые лекции были совместными.
2. Признание советского диплома обычно идет на уровне FH, что с моей точки зрения совершенно справедливо, поскольку отталкивается не от продолжительности обучения, а от содержания изученного полезного материала (убрав общественно-политические и военно-патриотические предметы как раз и получим три года чистого обучения по специальности).
3. Я имел дело с выпускниками FH Mannheim. Это конечно не TU Karlsruhe или TU München или, на худой конец, не RWTH - не стреляйте в пианиста, господа, он играет как может. Я полагаю, другие FH не лучше. К моему великому сожалению, программы и содержание курсов несколько отдалены от инженерной практики. Вы должны сами для себя найти, что Вы больше всего любите делать - заниматься схемотехникой и программированием низкого уровня или сконцентрироваться на программировании обработки информации.
Я занимаюсь первым и работаю в тесном постоянном контакте с коллегами, занимающимися вторым. Master курс должен выполняться с моей точки зрания в университете. Я проверил это на своем опыте, выполнив его именно в университете. Но если почему-то нет возможности попасть в Uni, хорошо, тогда идите в FH. Если выберете Mannheim, то может даже попадете к нам на практику. А там видно будет, как себя покажете и зарекомендуете.
4. Здесь зарплаты рассматривали. Принцип простой до невозможности - сделайте себя незаменимым специалистом широкого профиля и руководство вас оценит независимо от страны вашего происхождения. Вчера вы решили методом Ньютона трансцендентные уравнения, сегодня вы программируете ПЛИС, завтра вы моделируете на Pspice тепловой режим электронных ключей при коротком замыкании нагрузки. Или вы делаете это все параллельно, при заданных жестких сроках окончания работы. Это для Elektrotechniker.
Или вы участвуете в работе бригады программистов и развлекаетесь с UML и попытками компиллировать проект из (в простейшем случае) пары сотни модулей и подпрограмм, многие из которых были написаны еще до того, как Вы приступили к учебе в институте. И как всегда даете себе обещание в следующий раз писать подробные комменты хотя бы на каждую пятую строку исходного кода. И требовать этого от всех других в Вашей группе.
5. Карьера. Зависит от фирмы в которую потом попадете. На многих, особенно средних или небольших, о карьере можно не думать. Карьеру делают редкие одиночки и, честно говоря, глядя на моего шефа, у меня нет желания делать карьеру. Объем его работы и, что особенно важно, ближние и дальние последствия принятых им решений настолько превышают мои, что мне не хочется брать на себя его ответственность, особенно за подчиненное ему количество людей.
Мне встречались на Сименсе начальники проектно-конструкторских отделов - иностранцы. С другой стороны самым твердым желанием выпускников моего университета в Германии было НЕ работать на Сименсе или сравнимой компании. Чем больше компания, тем меньше Вы в ней будете значить, и тем меньше Вами будут дорожить. В кризис Сименс увольнял специалистов сотнями. Средние фирмы более бережно относятся к персоналу. Обратная сторона медали - здесь Вы больше на виду и Ваши достоинства, но и Ваши недостатки лучше видно.
Настраивайте себя на постоянную, до самой пенсии, учебу и повышение квалификации.
Я желаю Вам успеха в учебе и получения хорошего образования.