Alex_Sch, yabs , по практике: не хотелось бы уходить в философствование, но хочется действительно понять её "ценность" для будущего, в т.ч. работы:
если искать самому фирму с тем, чтоб после неё остаться в фирме работать, и как-то так вот заранее договориться, чтоб меня бы там согласны были оставить... то в чем мне программа ОБС тут помогает? Статус её участника открывает больше дверей? Или... как? (не сочтите за тупость - действительно никак не определю важность самой 13-месячной программы ОБС для дальнейшего трудоустройства).
Прекрасно понимаю, что очень многое в поиске работы/нормального места зависит от меня - потому и обратился за советом/помощью к вам, знающим людям! Не судите строго! ;)
По "признанию" дипломов... да я и сам думал, что нужно же что-то делать, оформлять... подтверждения какие-то... но мне сказали в штандесамте, что не надо - мол, у меня-то степень и так общеевропейская, полученная в рамках Болонской системы (Мастеры - это ж не немецкая, а общеевропейская степень! Т.е., вроде как, вопрос стоит не в соответствии старого советского/российского диплома немецкому национальному (что в др. темах много обсуждается), но - о распространении общеевроп.степени в Европе...). В Job-Center 'e посмотрели на мои переводы, порасспрашивали об учебе/опыте (в России проработал на позиции инженера 2 года). Всё. Вопросов не задавали.
Единственно, проблема была с практикой в EADS - когда их представитель взглянула на резюме, то сказала, что взять меня практикантом не могут в принципе, т.к. у меня закончены и бакалавр (B.Sc.), и магистр (M.Sс.) - т.е. я уже специалист с полным высшим образованием, а они на практику берут только студентов/не закончивших учебу. А мне могли бы (типа) предложить уже какое-то место (а не практику), но из-за кризиса... нет.