Не скажите... Я "делаю" betriebliche Ausbildung. Наша фирма, не смотря на свои размеры, набирала ВСЕГО 4 человека. 12 претендентов на место. Отбор проходил следующим образом: сначала смотрели на Lebenslauf, Abschluss (кстати, тех у кого есть Abitur берут НАМНОГО охотнее!) и оценки (в нашем случае, требовалось не более 2,0!), тех кто "прошёл" данный этап приглашали на Vorstellungsgespräch, на котором, в течении часа, задавали вопросы о жизни, об учёбе, о планах на будущее и т.д. + в течении получаса мы проходили тест на allgemeines Wissenschaftswissen (политические, географические, исторические и другие вопросы, знания немецкой грамматики, английского языка и т.д.) и ещё получаса тест связанный с нашей проф. деятельностью; следующим этапом была бесплатная практика, в течении которой "изучали" нас и наши способности... Это из личного опыта. Что касается моих знакомых, не раз встречалась ситуации когда людям либо Durchschnitt'a либо Abitur'a для желаемого Ausbildung'a не хватает...