Кстати, поделюсь информацией по-поводу околодокторских дел - может кому пригодится.
Есть много вариантов финансирования для докторантов - позиция в Уни, позиция в фирме, стипендия, персональный грант, етц.
НО! Что важно помнить всегда - старайтесь избегать стипендий как огня. Почему? Пример: товарищ работал 4 года в МПИ - докторскую делал. Всем немцам за это время существенно подняли зарплату (инфляция, возраст, профсоюз), а у него как была стипендия фиксированая - так и осталась.
Едем дальше - человек пробыл в Германии в сумме больше 5 лет. Собрался на ПМЖ подавать. НО! Юбарашунг - если получаешь стипендию - ты студент, дели свои годы пребывания на 2. Т.е. у него всего 3 года вместо 5. При этом, если ты на позиции, то ты сотрудник - годы защитают по-полной.
Самый цимес так же в том, что со стипендии практически нет никаких соц. отчислений - она тем и выгодна работадателю. Т.е. пенсия не идёт, и тп. А пенсия за 4-5 лет в Уни конечно не ахти какая - но всёже в раёне 5К евро дарить работадателю не с руки.