я считаю это вполне справедливо ..первыми должны получить работу немецкие академики ...а потом уже и все остальные
это своего рода защита внутреннего рабочего рынка...
Хотя если работодатель,уж очень кого-то из иностранцев хочет взять на работу, то он их спокойно берёт...
Так что если не берут, то проблема не в законах , а скорее всего в иностранном специалисте..
и причин тут может быть много: одна, из самых главных, плохое знание немецкого и не владение на должном уровне английским,
работодатель понятия не имеет ,на каком уровне у иностранного специалиста полученные знания, а проверять ему нет ни желания ни резона, тем более если у него ещё с 10-ок <bewerbungen> от немецких академиков на столе лежит...
В специальностях, пользующихся на даный момент спросом, на многое могут закрыть глаза , чему даже на этом форуме есть множество
живых потверждений Всё решает спрос и предложение...и личная квалификация
Если кому такое не по душе, можно ехать в Штаты , там всё сразу признают.....или обратно в страну, где уже является признаным специалистом