Вы считаете, что в правовом государстве такая формулировка увольнения - в порядке вещей..?
Ну, Вы скажете, видимо: "Не в правовом государстве, а - в Германии".. Однако, Германия претендует на звание правового государства - декларативно, во всяком случае.
Да и, руководствуясь здравым смыслом, мы видим: когда работодатель увольняет работника за то, что тот в нерабочее время, высказал позицию по некоему вопросу, отличную от позиции работодателя - такое в правовом государстве (пусть даже - лишь декларативно правовом) немыслимо.
В таком случае - можно констатировать, что ФРГ уже превращается в государство с жесткой идеолгией религиозного типа: оно запрещает гражданам иметь определенные самотоятельные взгляды, никак не обьясняя это - нельзя, т.к. это не вписывается в каноны.
Я все же не уверен пока, что дело зашло так далеко.
Поэтому, по крайней мере, сия формулировка, надеюсь, не идет из прямого источника, а является примером т.н. "швайнежурнализмус" - прозрачный намек бюргеру от его вертухая: так думать нельзя!
Но пропаганда - одно, а реальные причины увольнения - скорее всего, другое..