Сегодня в Германии "рабочих мест" больше чем когда либо.

Скорее всего, Вы тут правы. Но я позволю внести уточнение. Эти рабочие места, которых "больше, чем когда либо", состоят из:

- рабочих мест, требующих особо высокую квалификацию и высокий уровень знаний. Готовит ли немецкая школа людей с высоким уровнем знаний? Не уверен, немецкую школу критикуют. Возможно требуется реформа образования, но этим никто не озабочен. Ждут специалистов из-за границы? Интересно, откуда?

- рабочих мест с высокой нагрузкой и оплатой, не соответствующей этой нагрузке. Это миллионы человек, занятых в торговле, гостиничном бизнесе, складском хозяйстве, уходе за стариками и т.п. Там реально очень тяжелая работа, а зарплаты - так себе. И отношение к работникам - как к скоту. Разумеется, вакансий там много, но идут туда неохотно. Поэтому и надеются работодатели на иностранцев, на румын, болгар и "сирийцев".

А вот действительно хорошие рабочие места, защищенные профсоюзами, с тарифными соглашениями, с льготами, эти рабочие места исчезают. Человек уходит на пенсию, никого взамен не нанимают. Растет нагрузка на оставшихся. Что приводит к авариям на производстве, между прочим и к росту напряженности в офисах. Ну, о ликвидациях отделов и закрытии производств я писал.

С одной стороны Вы правы, а с другой стороны, правы Вы не во всем.