именно фейк.

см. тут:

Конфликт на Украине еще раз поднимает вопрос: законны ли политические взгляды как причина увольнения? Йенс Ниль , адвокат по трудовому праву, объясняет, какие высказывания допустимы на рабочем месте и когда ситуация становится критической.
...

Однако согласно сложившейся судебной практике ограничения на свободу выражения мнения применяются, если политическое заявление внутри компании нарушает работу или конкретно влияет на мир в компании. Так было бы, например, если бы сотрудники высказывались антиконституционно или прославляли войну и тем самым оскорбляли чувства других сотрудников. В случае впервые произошедших и не особо серьезных нарушений предупреждение обычно является подходящей мерой.

...

В деле участники оспаривали право производственного совета делать политические заявления в компании работодателя. Предыстория заключалась в том, что в 2003 году производственный совет компании-работодателя опубликовал призыв под названием «Нет войне» выступить против войны в Ираке и призвать президента Соединенных Штатов положить конец войне.

...
Соответственно, работодателям и членам производственного совета разрешено выражать свое мнение до тех пор, пока заявление не может быть приписано какой-либо партии

Если я кому-то отвечаю, это не значит что я ему симпатизирую, каждый остаётся при своём мнение Дневник тяжелобольного инвалида