Законопроект zur Weiterentwicklung der Fachkräfteeinwanderung
Вместо того, что бы мотивировать работодателей платить справедливые зарплаты, ибо в Германии они итак очень низкие
Ну, всё относительно. Судя по статистическим данным не такие уж и низкие зарплаты, если брать страны Европы для сравнения: 
Это дорога к высокому проценту безработных в стране и эмигарции из страны своих квалифицированных, кто не захочет работать за копейки
Этот процесс давно идёт. К примеру, много квалифицированных врачей давно уже уехало из Германии. И процесс этот не остановлен: https://www.versicherungsbote.de/id/4795076/Mediziner-Deut...
Но для того, чтобы врачи оставались работать в Германии, Вы готовы платить страховые выплаты и частные счета как, к примеру, в США? Там визит к врачу может стоить Вам сумму многократно превышающую Ваши сегодняшние выплаты на медстраховку.
Подобный социализм всегда приводит к дефициту. За копейки действительно готовы работать только редкие энтузиасты и альтруисты. Основная масса людей ищут максимальную выгоду от своего труда.
"а вы начните нормальные зарплаты платить, посмотрим останется ли у нас fachkraftmangel".
По логике вещей только свободный рынок может определить величину "нормальной" зарплаты. С учётом того, что зарплаты в Германии не такие уж и маленькие (см. выше), не каждый работодатель готов платить больше, чем это делается уже сейчас. Fachkräftemangel касается в первую очередь именно высококвалифицированных специалистов (которых и так всегда мало и за которых идёт борьба на международном рынке труда), а также хандверкеров, которые и сейчас получают очень хорошие деньги, если брать Германию, в достаточно зарегулированном государством рынке. Все остальные вакансии будут очень быстро заняты, если потихоньку сворачивать социальные пособия и прочие бессмысленные (для общества) выплаты для профессиональных тунеядцев.
Но по гамбургскому счёту, реально фахкрэфтемангель есть только в сегменте очень высококвалифицированных специалистов, которые генерируют идеи и двигают экономику. Всё остальное - это выдуманный дефицит, ИМХО.
Для нас, кто лет через 20-25 будет выходить на пенсию это еще и низкие пенсии, ибо низкая зарплата, низкие пункты, низкие пенсии.
Искусственное регулирование рынка приведёт к тому, что через 25 лет говорить о пенсии будет смешно, т.к. её попросту не будет. Ну или она будет номинально в виде условно-бесплатного корма и базового медобслуживания. Зарегулированный "зашоренный" рынок обречён на крах.
Что бы бороться с недостатком рабочей силы надо изучить причины и сесть и посчитать количество безработных в стране. Их нельзя никак трудоустроить? Переобучить?
Их нет смысла трудоустраивать и переобучать. Они должны это делать сами, если хотят есть. У проф. тунеядца нет стимула работать, а стимул появится только в том случае, если их отрубить от наркотика - бесплатных подачек от налогоплательщиков в виде соцпособий.
А просто взять и снизить порог зарплаты и облегчить миграцию в страну, это не выход. Исправлять нужно причину недостатка рабочей силы. Она точно в недостаточном количестве квалифицрованных людей? Не в низких зарплатах? Не во влезетвших в последние годы ценах на жизнь? Не в неудовлетворительных условиях работы?
Я думаю, что планомерное строительство социализма с коммунистическим уклоном (Германия, Франция, а сейчас, судя по сообщениям из-за океана- и в США) привело к тому, что имеем. А открытый рынок труда с возможностью трудовой миграции - это по-моему мнению однозначно добро, нежели зло. ИМХО, конечно.