Login
Недостаток рабочей силы в Германии ( Fachkräftemangel)
25083 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
in Antwort Signor Molinari 17.09.22 15:53
Ну так это тоже есть борьба с монополиями, чтобы в естественные монополии или госорганизации не брали по родству, знакомству или еще каким личным интересам ...В Германии этого нет. Например в Германии шеф амта уже решил взять своего чел, но все равно дает указание персоналеру давать объявление, чтобы набралось какое-то количество соискателей. Их по большей части никого и вызывать не будут, для блезиру 2-3 и вызовут, побеседуют и подошьют к делу, на всякий случай.
Ну и зачем очередную глупость писать? Если ко мне на предприятие пришел соискатель явно не из той оперы т.е. он не подходит по профессиональным признакам, мне зачем потом в суде объяснять что я именно по этой причине ему/ей отказал, а не потому что он/она негр/негритянка гей/лесби? И это реальные случаи.