Вход на сайт
Недостаток рабочей силы в Германии ( Fachkräftemangel)
25083 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ baid2009 16.09.22 11:16
так и есть, модель - работать пока не упадёшь устарела и пристарелое руководство должно подстраиваться, иначе эти фирмы в будущем исчезнут. у нас делаются бонусы, в виде оплаты фитнеса, поездок и т.п., рабочее время каждый выбирает сам, но всё еще 40 часов неделе, что мне и коллегам моего возраста не нравится, трудоголики это у нас поколение 40+, поэтому сижу попеременно в интернете, по сути отсиживаю эти часы. для меня больше играет роль свободного времени, у старого поколения это материальная составляющая и статус в обществе.