Я уже писал - почему не вербутся точечно русскоязычные эмигранты, которые наработали управленческий опыт на западе?

Потому что те кто "наработали опыт" уже осели. Это же не "перекати поле" сегодня здесь, завтра там. А уж тех, кто имеет действительно управленческий опыт вообще единицы. И зачем им ехать в страну двигающуюся в направлении сев. Кореи?

"Renault продает «АвтоВАЗ». Французские менеджеры покидают завод

Помимо качества и новых современных моделей самое ценное, что дал Renault «АвтоВАЗу» за все годы управления, – он навел порядок в плане закупок, логистики, производства, маркетинга, продаж и IT, убежден Бургазлиев"

Навел порядок в областях требующих долгосрочного планирования, взаимодействия как людей так и технологических цепочек (логистика, IT).

Почему бы не перенять китайский опыт?

Действительно, почему бы нет? Китай копировал и копирует сколько возможно западные технологии и модели развития бизнеса и живёт себе припеваючи, выигрывая от глобализации, развившись за 30 лет до второй экономики мира. Россия витает в миражах "русского мира" чтобы отвлечь свой народ от реальных проблем и бежит вприпрыжку в направлении автаркии. Как грится viel Spaß beim Experiment.