Спасибо за заботу, спал я как обычно, но к вечеру голова разболелась, видимо сидение у компа до ночи не способствует здоровью.

Теперь по существу. Вы видимо не сумели перевести то, что пишет цолль по этому поводу, поэтому продолжаете рассказывать сказки про Ваш " бизнес".

Всё таки постарайтесь. Читайте:

Der Mindestlohn gilt unabhängig von der Staatsangehörigkeit und Wohnsitz

des Arbeitnehmers für alle in Deutschland beschäftigten Arbeitnehmer.

То есть фирма обязана платить минимальную немецкую заработную плату вне зависимости от гражданства и проживания работника.

Вот что касается тех, кто в командировке:

Stringente Anwendung des MiLoG auch auf Geschäftsreisen

Soweit können Geschäftsreisende während Einsätzen in Deutschland den gesetzlichen Mindestlohn für sich reklamieren. Dies gilt für Unionsbürger und Drittstaatsangehörige. Schuldner des Anspruchs ist grundsätzlich der ausländische Arbeitgeber.

Это значит, что командированные так же обязаны получать минимальную немецкую зарплату, в этом случае платит работодатель, пославший в командировку.

Wenn Sie eine Arbeitnehmerin oder einen Arbeitnehmer (Leiharbeitnehmerin oder Leiharbeitnehmer) von einem im Ausland ansässigen Verleiher entleihen und diese oder diesen in Deutschland beschäftigen wollen, müssen sie den Verleiher vorher in Textform (§ 126b Bürgerliches Gesetzbuch) über die wesentlichen Arbeitsbedingungen, die in Ihrem Betrieb für eine vergleichbare Arbeitnehmerin oder einen vergleichbaren Arbeitnehmer gelten, einschließlich der Entlohnung, unterrichten. Das ist wichtig, damit der Arbeitgeber (der Verleiher) in Deutschland den Grundsatz der Gleichstellung von Leiharbeitnehmerinnen und Leiharbeitnehmern mit den bei Ihnen beschäftigten Stammbeschäftigten einhalten kann.

Здесь говорится что там, куда Вы отправляете своих командированных обязаны Вас предупредить о том, какая зарплата у тех, кто трудится постоянно на фирме, чтобы не возникло разногласий и люди получали так же соответствующую местным зарплату.

Всё это уже говорит о том, что Вы про свой бизнес сочинили совершенно неубедительную сказку и понятия не имеете о том как всё функционирует.

Но и это не всё. Я посмотрел для интереса какова зарплата рабочих на месте, в Латви и обнаружил, что зарплата слесаря легко составляет 1000 евро в месяц, но есть куча предложений и на большие деньги, что само по себе исключает желание ехать за те же деньги в Германию, платить за жильё и прочие прелести жизни командировочного.

Я понимаю, что просить Вас дать хоть какие-либо доказательства существования Вашей фирмы это бесполезно, я не жалею, что потратил время на поиски информации ( о том, что Вы сидящая безвылазно с утра до ночи на германке такой же бизнесмен как я балерина Большого театра было ясно и без всяких поисков инфы), мне было самому интересно неужели можно так просто завозить практически бесплатную рабочую силу, избавиться от соцвыплат, оплат больничных, праздников, отпуска и прочего, что работодатель делать обязан. Оказалось что конечно нет.