Да проблема то даже не в условиях, которые создает своим членам IG Metall. Проблема в том, что удельный вес этих членов на предприятиях постоянно снижается. Растет занятость через цайтфирмы. Мне приходилось в бухгалтерии обрабатывать счета из множества цайтфирм. Пачки приходят счетов со списками работников. Чего только нет - и Manpower, и Randstad, и ZAG, DIS и Amadeus. Фирмы идут на колоссальные расходы, лишь бы не нанимать персонал напрямую. И речь идет не о коротких сроках - пашут и год, и больше.

Удельный вес "ляйарбайтеров" в фирмах, где я работал, составлял минимум 20%. В отдельных подразделениях доходил до трети. Массы людей заняты, хотя они юридически никто на этом заводе. И никакие хваленые блага ig metall на этих людей не распространяются. Профсоюзникам на них глубоко чихать.

Помню, работал недавно в одном концерне, так там человек, после нескольких лет работы, получил заветный " фест". Так весь этаж пил шампанское и радовался. Настолько это стало редким явлением.