Критерий один - интеллектуальные достижения. Евреи составляли 0,5% численности населения Советского Союза - при этом среди выпускников ВУЗов их было уже 5% (при том что говорят - во что я правда слабо верю - что были неофициальрные ограничения, а без ограничений возможно было бы ещё больше), а среди кандидатов наук - чуть ли не половина. Я согласен - большинство просто умеют хорошо устроится, но хитрость - тоже показатель ума. А сколько евреев среди нобелевских лауреатов?..

в этом вопросе вам надо просто ещё чуть чуть подучить мат.часть

Потому что индивидуальные раздличия между людьми гораздо более выражены, чем усреднённые различия между расами. Например: средний коэффициент интеллекта считается 100, при этом в пределы от 70 до 130 укладываются 90% населения планеты. Если выяснится (цифры с потолка - никто таких исследований не проводил) что у белой расы средний показатель 105, а 90% располагаются между 75 и 135, а у негров наоборот, средний показатель 95, а 90% укладываются между 65 и 125 - то это даёт основания предполагать лишь, что что у произвольно взятого белого показатель лишь на 10 пунктов ниже показателья произволно взятого чёрного. Однако выбирать кандидата на рабочее место исходя из этой вероятности глупо - поскольку индивидуальные различия независимо от расы достигают 60 единиц (плюс-минус 30 единиц от медианы). Поэтому глупо брать белого вслепую (как поступит расист) - надо протестировать обоих кандидатов, и по теории вероятности шансы того что чёрный окажется умнее белого составят примерно 41,6% случаев (точнее 5/13), и расист-работодатель просто сам себя накажет, отказавшись от справедливой оценки, при найме двух работников из пяти.

вопрос в том кто состаляет такие тесты, уверен что создай аборигены австралии подобные тесты, то белая раса получилась бы у них самая приметивная