Это совсем другая тема.

Пока никто не затронул демографическую тему.

Промышленности нужны дешёвые рабочие руки.

Billig und willig.

Kritiker wie Karl Benke vom Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung (DIW) sehen hinter solchen lautstarken Hilferufen der Wirtschaft hingegen ganz andere Interessen. Für die Unternehmen bedeuten mehr Bewerber nämlich nicht nur eine raschere Besetzung von offenen Stellen, sondern auch mehr Auswahl - und mehr Macht in Gehaltsverhandlungen. Indem der Ingenieurberuf zum Mangelberuf erklärt wurde, können Unternehmen es sich leisten, hochqualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland anzuwerben, zu einem Mindestlohn von 32.500 Euro im Jahr. Früher lag diese Grenze bei 66.000 Euro. Mit Blue Card und europäischer Freizügigkeit sollen Fachkräfte aus Spanien, Griechenland, Rumänien und Bulgarien auf den deutschen Arbeitsmarkt strömen. Von solchen Arrangements profitieren am Ende nur die Unternehmen.

Provozieren Unternehmer also bewusst ein Überangebot an Fachkräften, um trotz anziehender Konjunktur geringere Löhne zahlen zu können? Die Bewerber von heute sehen sich nicht mehr als Bittsteller. Sie fordern gerechte Gegenleistungen ein, anstatt schlechte Bedingungen zu akzeptieren, nur um einen Job zu bekommen. Am Ende entpuppt sich der behauptete Fachkräftemangel als Strategie, die sich für Politik und Wirtschaft durchaus lohnen kann.

На мой взгляд беженцами эти проблемы не решишь,а вот проблемы на десятки лет, сколько угодно, но у политиков другое мнение.