Login
Рынок рабочих мест в Германии. Перспективы für Ausländer
6699 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
in Antwort Мисс Роза М 01.10.15 17:34, Zuletzt geändert 01.10.15 18:42 (olya.de)
И национальность - это последнее, что будет волновать работодателя, если известно, что работник - хороший специалист.
исследовались шансы воображаемых соискателей одинковой квалификации, разница между которыми была только в фамилиях. У соискателей ненемецкого происхождения, несмотря на родной немецкий и немецкое гражданство и образование, они оказались ниже. Только потому, что происхождением не вышли. Чтобы получить почти те же шансы, им понадобились костыли в виде рекомендаций, хотя речь всего лишь о практике. Вы можете вертеть эти данные как угодно, но "ниже" так и останется "ниже".
Ну не знаю, вообще у русских специалистов очень неплохое реноме.
и в то же время сравнительно высокий уровень безработицы и низкий уровень зарплат. А реноме "очень неплохое", оно типа само по себе.
исследовались шансы воображаемых соискателей одинковой квалификации, разница между которыми была только в фамилиях. У соискателей ненемецкого происхождения, несмотря на родной немецкий и немецкое гражданство и образование, они оказались ниже. Только потому, что происхождением не вышли. Чтобы получить почти те же шансы, им понадобились костыли в виде рекомендаций, хотя речь всего лишь о практике. Вы можете вертеть эти данные как угодно, но "ниже" так и останется "ниже".
Ну не знаю, вообще у русских специалистов очень неплохое реноме.
и в то же время сравнительно высокий уровень безработицы и низкий уровень зарплат. А реноме "очень неплохое", оно типа само по себе.
Speak My Language
Speak My Language