Вход на сайт
Формат будущей Украины
2761 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ хата с краю 13.12.14 11:38
В ответ на:
Она не была русской про происхождению, но приняла православие, жила в России
и отстаивала интересы России.
Ваши же новоиспеченные правители имеют несколько гражданств и пекутся о собственном бизнесе.
Она не была русской про происхождению, но приняла православие, жила в России
и отстаивала интересы России.
Ваши же новоиспеченные правители имеют несколько гражданств и пекутся о собственном бизнесе.
Ага, теперь каждый пример повернёте по-своему? Кстати, Наталья Яресько - украинка по происхождению, живёт в Украине уже 20 лет, литовец Айварас Абромавичус живёт в Украине 6 лет и женат на украинке. Так что люди они не совсем чужие.
Да и есть другие примеры в истории разных стран. Например, президент Эстонии Томас Ильвес был сначала гражданином США, а бывший президент Латвии Вайра Вике-Фрейберга была гражданкой Канады. В Таджикистане в 90-е годы был министром обороны российский полковник Шишлянников, в Израиле национальный банк возглавлял бывший гражданин США Стэнли Фишер. Каха Бендукидзе в Грузии был российским гражданином, когда его пригласили проводить реформы в Грузии.
В ответ на:
Конечно, такие миграции осуществляются во многом по идейным соображениям, поддержки тех или иных процессов, так было и в древние времена: например, в годы французской революции в 1792 году поддерживающему ее американцу Томасу Пейну дали гражданство Франции и избрали депутатом Конвента, хотя он вообще не знал французского языка.
В общем, когда граждане принимают гражданство вашей страны и приезжают к вам, это хороший знак, нежели когда граждане вашей страны принимают гражданство других стран, как многие крупные российские предприниматели, предпочитающие финские, швейцарские, кипрские паспорта.
...
Вот, скажем, покойный Каха Бендукидзе, прибывший в Грузию из России, добился впечатляющих успехов, а довольно большая команда иностранных экспертов во главе с Джеффри Саксом в 1992–1993 годах ничего особенного в России не продемонстрировала. Хотя, возможно, это связано с личными особенностями.
Конечно, такие миграции осуществляются во многом по идейным соображениям, поддержки тех или иных процессов, так было и в древние времена: например, в годы французской революции в 1792 году поддерживающему ее американцу Томасу Пейну дали гражданство Франции и избрали депутатом Конвента, хотя он вообще не знал французского языка.
В общем, когда граждане принимают гражданство вашей страны и приезжают к вам, это хороший знак, нежели когда граждане вашей страны принимают гражданство других стран, как многие крупные российские предприниматели, предпочитающие финские, швейцарские, кипрские паспорта.
...
Вот, скажем, покойный Каха Бендукидзе, прибывший в Грузию из России, добился впечатляющих успехов, а довольно большая команда иностранных экспертов во главе с Джеффри Саксом в 1992–1993 годах ничего особенного в России не продемонстрировала. Хотя, возможно, это связано с личными особенностями.
www.gazeta.ru/politics/2014/12/07_a_6332101.shtml?_sbrid_=14a268837556aec...
И вообще интересно почитать, как именно выбирали претендентов на эти должности - специально наняли фирму хедхантеров для отбора кандидатов. И кандидатов было несколько сотен, из числа которых постепенно выбрали трёх для постов министров.
Из интервью Татьяны Фурцевой, директора кадрового агентства WE Partners, Украина:
В ответ на:
- Татьяна, по каким критериям вы подбирали кандидатов для украинского Кабмина? - спрашиваю я ее.
- Безупречная бизнес-репутация и отсутствие связей с олигархическими группами. Последний критерий существенно сужал нам зону поиска, а для некоторых отраслей поиск кандидатов в Украине делал просто невозможным, например - в энергетике. Также важен был опыт управления крупными международными компаниями или организациями и опыт проведения масштабных реорганизаций.
И последний, но самый важный критерий - это патриотический дух и желание реформировать Украину. Люди, с которым мы работали, уже карьерно состоялись, у них есть серьезные профессиональные достижения, финансово они достаточно независимы. А что мы предлагали этим потенциальным кандидатам? - Очень и очень сложную работу, колоссальное сопротивление системы изменениям, давление как извне, так и изнутри, высокий уровень стресса, и все это по очень низкой оплате. На вопрос: готовы ли вы поработать на правительство Украины? - не все сразу отвечали, так как вопрос нетривиальный. Но после размышлений часть потенциальных кандидатов сказали: да, если такой вызов пришел ко мне, я его принимаю. Эти решения были взвешенными, поскольку люди шли не на кормушки, а вкалывать. Да еще готовы были платить большую цену - отказаться от стабильного дохода или собственного бизнеса, иностранцы готовы были принять украинское гражданство.
- Как искали кандидатов? - спрашиваю я.
- Мы искали их не только в Украине: для отраслей было сложно найти кандидатов без потенциального конфликта интересов. Мы рассматривали менеджеров украинского происхождения, которые построили успешную карьеру за рубежом - особенно из Канады и США, где украинская диаспора традиционно велика, а также из Великобритании. Мы привлекли к поиску все офисы нашего альянс-партнера KornFerry и получили колоссальную поддержку - нам присылали кандидатов, рекомендации, делились опытом сотрудничества с правительством и государственными структурами.
- Есть страны, где вы уже реализовывали похожие проекты?
- В Италии, США, Великобритании мы реализовывали проекты для министерств и госкомпаний. В ОАЭ и Саудовской Аравии - выполнен ряд проектов по поиску кандидатов на ключевые роли в правительствах и нескольких государственных компаниях, заказчиком которых выступали Кабинеты министров ОАЭ и Саудовской Аравии.
- Татьяна, по каким критериям вы подбирали кандидатов для украинского Кабмина? - спрашиваю я ее.
- Безупречная бизнес-репутация и отсутствие связей с олигархическими группами. Последний критерий существенно сужал нам зону поиска, а для некоторых отраслей поиск кандидатов в Украине делал просто невозможным, например - в энергетике. Также важен был опыт управления крупными международными компаниями или организациями и опыт проведения масштабных реорганизаций.
И последний, но самый важный критерий - это патриотический дух и желание реформировать Украину. Люди, с которым мы работали, уже карьерно состоялись, у них есть серьезные профессиональные достижения, финансово они достаточно независимы. А что мы предлагали этим потенциальным кандидатам? - Очень и очень сложную работу, колоссальное сопротивление системы изменениям, давление как извне, так и изнутри, высокий уровень стресса, и все это по очень низкой оплате. На вопрос: готовы ли вы поработать на правительство Украины? - не все сразу отвечали, так как вопрос нетривиальный. Но после размышлений часть потенциальных кандидатов сказали: да, если такой вызов пришел ко мне, я его принимаю. Эти решения были взвешенными, поскольку люди шли не на кормушки, а вкалывать. Да еще готовы были платить большую цену - отказаться от стабильного дохода или собственного бизнеса, иностранцы готовы были принять украинское гражданство.
- Как искали кандидатов? - спрашиваю я.
- Мы искали их не только в Украине: для отраслей было сложно найти кандидатов без потенциального конфликта интересов. Мы рассматривали менеджеров украинского происхождения, которые построили успешную карьеру за рубежом - особенно из Канады и США, где украинская диаспора традиционно велика, а также из Великобритании. Мы привлекли к поиску все офисы нашего альянс-партнера KornFerry и получили колоссальную поддержку - нам присылали кандидатов, рекомендации, делились опытом сотрудничества с правительством и государственными структурами.
- Есть страны, где вы уже реализовывали похожие проекты?
- В Италии, США, Великобритании мы реализовывали проекты для министерств и госкомпаний. В ОАЭ и Саудовской Аравии - выполнен ряд проектов по поиску кандидатов на ключевые роли в правительствах и нескольких государственных компаниях, заказчиком которых выступали Кабинеты министров ОАЭ и Саудовской Аравии.
www.ukrinform.ua/rus/news/noviy_kabmin_kak_podbirali_inostrantsev_i_troll...
If you can read this, thank your teacher.