Понимаете, на свете существует огромное количество разных человеческих личностей, которые, соответственно, имеют совершенно разные. зачастую противоположные базовые ценности. У Вас описан типичный западный подход, когда личное обогащение ставится на первое место. Это хорошо, поскольку общество, где много богатых и просто хорошо обеспеченных людей, выглядит выигрышнее того общества, где много нищеты. Именно поэтому в высокоразвитые страны Запада приезжает так много специалистов высокой квалификации из менее развитых стран. Но сразу появляется естественный вопрос: почему? почему высокоразвитые страны не в состоянии подготовить свои собственные таланты, а вынуждены импортировать их из-за рубежа? Другими словами. мы сформулировали основное противоречие такого западного подхода. Этот монетарный подход зачастую губит таланты, не занимающиеся непосредственным зарабатыванием денег. Что-то для этих талантов надо другое, неденежное, которое и присутствует в тех странах, на которые частенько свысока посматривают несколько грубоватые "западники". А теперь о дальнейшем развитии тех талантов, которые волей судеб и правительств попадают в "капиталистический рай". Талант - штука тонкая, чувствительная и чаще всего уязвимая. Мы наблюдали много случаев исчезновения таланта как такового, хотя, вроде бы внешне и материально все обстояло лучше, чем раньше. Мое личное мнение - уезжать можно (и даже нужно для дальнейшего развития) только тогда, когда человеку удается выработать внутри определенный защитный механизм от грубых внешних воздействий. Это процесс (да и результат) сугубо личный, поэтому общих рекомендаций быть не может. Но человек с таким внутренним стержнем обязательно окажется полезным и той стране, в которой вырос и сформировался. Трудно сказать, в чем заключается такая польза, но она обязательно присутствует хотя бы на духовном уровне.