В обычных небольших аптеках аптекарей (с высшим образованием) - от силы 2 человека : сам хозяин (хозяйка) и один по найму - заместитель. остальные работники аптеки - РТА и РКА, работники по найму со средним специальным образованием. Когда аптека закрывается, они становятся получателями Хартца. В фармацевтической промышленности они тоже не нужны, там тоже сокращения. Можно ещё попытаться в дрогерии устроиться, но и там не разгоняются персонал набирать. Вон "Шлекер" закрывается вообще...
Что я хочу этим сказать? Да только то, что всё взаимосвязано. Если сокращается количество аптек, праксисов, больниц - увольняют персонал, меньше становится налогоплательщиков, да и покупательная способность населения падает. Откуда, опять же, деньги брать для пенсионных касс? А Вы вон ещё на школы замахнулись...Вы в курсе, что в школах катастрофическая нехватка учителей, а в больницах - врачей и медсестёр? Что в больницы берут уже работать врачей-иностранцев без сдачи дополнительных экзаменов на подтверждение медицинского диплома? Что младший медперсонал (сёстры, нянечки) перегружен настолько, что попросту не успевает сделать всё, что нужно. Особенно это касается альтен- и пфлегехаймов. Вот и вернулись мы к теме стариков, в этих хаймах пребывающих. Откуда деньги-то брать на их содержание там? У детей? А дети сами через ляйку работают и копейки получают...Так что запомните : любые сокращения персонала - сокращение числа налогоплательщиков и снижение товарно-денежного оборота. А без сокращений тоже не получается - работодатели разоряются...