Вход на сайт
Русские и немцы: психологические аспекты.
19557 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ tuv2 04.10.11 16:13
По поводу "шефов". Мне кажется, что у нас в последнее время сложилась такая ситуация, что у "шефов" главным критерием оценки сотрудника является не польза для дела, а польза лично ему (ей). Впрочем, не знаю, может быть это не только сейчас появилось, а было всегда. Это, интересно, чисто русский "эндемик", или в других странах тоже наблюдается? Я считаю, что у меня чмсто "экономическое" мышление, то есть во главу угла ставлю пользу для того дела, которым сейчас занимаюсь. А все равно приятно, если появляется какое-то личное одобрение (материальное или ментальное, энергетическое), и вовсе не потому, что я такая хорошая работница.