Вход на сайт
Будущее России
18461 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ Надежда_germanph 10.09.11 13:01
В ответ на:
В ответ на:
Да ну?! И велики ли премии? И за что их дают? И как часто? И кто это решает?
да хоть ежемесячно, от 0,5 до 3 окладов, администрация дает - по результатам работы, читайте внимательно, за интенсивность, профессионализм, внеурочную работу и т.п.
Не знаю, догадываетесь ли Вы, что я попрошу ссылочку на существование таких премий в госмедицине. Но я прошу. Кстати, если средний заработок врачей государственных ЛПУ, озвученный Ткачевым, составляет 19 тысяч, а Вы уверяете, что это с премиальными, то сколько же получают те, кому премии не досталось?
В ответ на:
Да ну?! И велики ли премии? И за что их дают? И как часто? И кто это решает?
да хоть ежемесячно, от 0,5 до 3 окладов, администрация дает - по результатам работы, читайте внимательно, за интенсивность, профессионализм, внеурочную работу и т.п.
Не знаю, догадываетесь ли Вы, что я попрошу ссылочку на существование таких премий в госмедицине. Но я прошу. Кстати, если средний заработок врачей государственных ЛПУ, озвученный Ткачевым, составляет 19 тысяч, а Вы уверяете, что это с премиальными, то сколько же получают те, кому премии не досталось?
что вы поняли не так, как я написала, это не моя проблема ))
совершенно понятно что вы склонны искажать смысл сказанного.
но по вашей просьбе ссылочкой из Трудового Кодекса РФ о выплатах премий, которые могут повышать уровень заработка в медучреждении, поделюсь:
В ответ на:
Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 144) предоставляет работодателю возможность самостоятельного определения системы премирования.
...................
Самой распространенной премией является выплата ежемесячной доплаты к заработной плате. Также премирование может осуществляться поквартально, за полугодие или за год.
Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 144) предоставляет работодателю возможность самостоятельного определения системы премирования.
...................
Самой распространенной премией является выплата ежемесячной доплаты к заработной плате. Также премирование может осуществляться поквартально, за полугодие или за год.
http://moycent.ru/premii/premii-sotrudnikam/