В ответ на:

---

Из-за нехватки квалифицированных кадров в Германии в настоящее время насчитывается около миллиона вакантных рабочих мест. Такое мнение высказал председатель Федерального объединения союзов немецких работодателей Дитер Хундт (Dieter Hundt) в интервью газете Neue Osnabrücker Zeitung, опубликованном в пятницу, 29 апреля.

По словам Хундта, официальные данные о том, что в настоящее время в Германии насчитывается 461 тысяча вакансий, не отражают реальной ситуации на рынке труда, поскольку не все работодатели регистрируют свободные рабочие места в Федеральном агентстве по труду. Реалистичнее полагать, что на самом деле в ФРГ сейчас около миллиона вакансий.

Открыть рынок труда для Восточной Европы

Как указал Дитер Хундт, в одной только технической сфере и отраслях, связанных с естествознанием, сейчас не хватает около 120 тысяч специалистов. Кроме того, не хватает около 30 тысяч квалифицированных работников по уходу за лицами, нуждающимися в присмотре.

Глава объединения работодателей в этой связи отметил, что запланированное открытие рынка труда в ФРГ для работников из Восточной Европы следует воспринимать не как риск, а как большой шанс. По словам Хундта, немецкий рынок труда, благодаря нынешней хорошей конъюнктуре, может без всяких затруднений привлекать до 120 тысяч в год квалифицированных работников из Восточной Европы.

Дитер Хундт выразил уверенность в том, что "приток срочно необходимых квалифицированных кадров из Восточной Европы только оживит конъюнктуру, поскольку благодаря каждому специалисту создаются новые рабочие места".

В ответ на:

---

Правда, для немецкого рынка труда они, как и мигранты из других новых стран ЕС, угрозы не представляют, уверена министр по вопросам труда и социального обеспечения ФРГ Урсула фон дер Ляйен (Ursula von der Leyen). "У нас не работы не хватает, а в настоящее время - работников, и в ближайшие годы нехватка рабочих рук станет еще большей", - заявила министр. Правда, фон дер Ляйен понимает, что люди, имеющие низкую квалификацию, то есть занятые в малооплачиваемых сферах, испытывают определенные опасения.
Опасения эти, впрочем, напрасны, поскольку во многих отраслях народного хозяйства ФРГ, пояснила министр, действуют тарифные соглашения, а в других были законом установлены минимальные размеры оплаты труда, что не позволяет предпринимателям оплачивать услуги трудовых мигрантов - строительных рабочих, уборщиц, сиделок или медсестер - по демпинговым ценам.