Вход на сайт
Десталинизация-2
14574 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
wlad 00 знакомое лицо
в ответ wlad 00 06.04.11 21:20
70
если вообще вся деятельность ресторана будет направлена на "теневой"
аспект, то есть станет преступной.
Теперь становится обычным приписывать все достоинства западного
общества, включая высокую производительность труда и эффективность
экономики, капитализму. Однако это идеологическое преувеличение роли лишь
одного из аспектов западнизма. Независимо от денежно-капиталистической формы
западнистского хозяйства, последнее подвластно законам, вынуждающим занятых
в клеточках людей работать лучше, чем в любой другой системе. Эти законы
обуславливают такие принципы деловых клеточек: 1) рациональная организация
дела; 2) жестокая трудовая дисциплина; 3) максимальное использование средств
производства и рабочей силы. Западное общество является недемократичным
("тоталитарным") в самой своей основе -- на клеточном уровне. И именно
поэтому оно демократично в целом, в его надклеточной жизни. Тут действует
своего рода закон постоянства суммы демократизма и тоталитаризма.
Но западная клеточка, как и коммунистическая, не есть воплощение одних
лишь добродетелей. Как говорится, наши недостатки суть продолжение наших
достоинств. Если понимать под степенью эксплуатации отношение величины
усилий человека при выполнении дела к величине вознаграждения за это, то
степень эксплуатации западного общества выше, чем коммунистического.
Западные работающие люди имеют больше материальных благ, чем люди
коммунистических стран, но они для этого и трудятся больше. Люди
коммунистических стран имеют меньше, чем западные, но они тратят сил на это
много меньше. Условия труда у них в принципе легче. Плюс к тому -- проблема
поисков работы, а также проблема найма и увольнения. До кризиса, начавшегося
в 1985 году в Советском Союзе вследствие перестройки, там имела место
стопроцентная занятость. Найти работу не было проблемой. Более того, лиц,
уклонявшихся от постоянной работы, считали преступниками. Для западных людей
иметь работу в бодьшинст-ве случаев является главной проблемой жизни. Местом
работы дорожат. Нет уверенности в том, что оно -- надолго. Трудность найти
работу и страх ее потери являются могучим средством поддержания дисциплины
тру-
если вообще вся деятельность ресторана будет направлена на "теневой"
аспект, то есть станет преступной.
Теперь становится обычным приписывать все достоинства западного
общества, включая высокую производительность труда и эффективность
экономики, капитализму. Однако это идеологическое преувеличение роли лишь
одного из аспектов западнизма. Независимо от денежно-капиталистической формы
западнистского хозяйства, последнее подвластно законам, вынуждающим занятых
в клеточках людей работать лучше, чем в любой другой системе. Эти законы
обуславливают такие принципы деловых клеточек: 1) рациональная организация
дела; 2) жестокая трудовая дисциплина; 3) максимальное использование средств
производства и рабочей силы. Западное общество является недемократичным
("тоталитарным") в самой своей основе -- на клеточном уровне. И именно
поэтому оно демократично в целом, в его надклеточной жизни. Тут действует
своего рода закон постоянства суммы демократизма и тоталитаризма.
Но западная клеточка, как и коммунистическая, не есть воплощение одних
лишь добродетелей. Как говорится, наши недостатки суть продолжение наших
достоинств. Если понимать под степенью эксплуатации отношение величины
усилий человека при выполнении дела к величине вознаграждения за это, то
степень эксплуатации западного общества выше, чем коммунистического.
Западные работающие люди имеют больше материальных благ, чем люди
коммунистических стран, но они для этого и трудятся больше. Люди
коммунистических стран имеют меньше, чем западные, но они тратят сил на это
много меньше. Условия труда у них в принципе легче. Плюс к тому -- проблема
поисков работы, а также проблема найма и увольнения. До кризиса, начавшегося
в 1985 году в Советском Союзе вследствие перестройки, там имела место
стопроцентная занятость. Найти работу не было проблемой. Более того, лиц,
уклонявшихся от постоянной работы, считали преступниками. Для западных людей
иметь работу в бодьшинст-ве случаев является главной проблемой жизни. Местом
работы дорожат. Нет уверенности в том, что оно -- надолго. Трудность найти
работу и страх ее потери являются могучим средством поддержания дисциплины
тру-