Ну у меня с логикой хотя бы все в порядке -))
Ich versuch es mal auf deutsch. Hier eine Zusammenfassung einer Studie, die sich mit dem Problem in einem breiterem Ausmaß beschäftigt hat. Kurz: Die Studie belegt, dass fehlende Sprachkentnisse bei Mitarbeitern sich produktivitätsmindernd auswirken.
http://www.migration-boell.de/web/integration/47_1087.asp
Meinen Sie nicht, das Gleiche könnte auch für innerbetriebliche Situation gelten?
Kommunikationsprobleme wirken sich immer negativ auf die Produktivität von einer Arbeitsgemeinschaft aus, denn Sie verlangsamen zwangsläufig den Arbeitsablauf und führen häufiger zu Produktionsfehleren. Kommunikationsprobleme entstehen mit hoher Wahrscheinlichkeit dann, wenn keine oder nur geringe Sprachkenntnisse vorhanden sind (http://de.wikipedia.org/wiki/Kommunikation). Dadurch, dass der Arbeitgeber mehr Zeit für Erklärungen aufwenden muss, erhöht er den sog. Inputwert. Höhere Fehlerrate (kommunikationsbedingt) kann gleichzeitig den Outputwert mindern. Folge - Produktivitätsminderung. Oder benötigen Sie explizit eine Formel "Sprachkenntnisse - Produktivität"?
Und zu guter Letzt ein Beispiel. Führen Sie mal einen Versuch durch. Zwei Menschen, die, nehmen wir mal an, über gleiches Bildungsniveau verfügen und gleichhohe Motivation aufweisen. Einer versteht Sie jedoch nicht. Erteilen Sie ihnen eine Aufgabe. Was meinen Sie, wer wird schneller damit fertig?
Вопросы, кстати, риторические -)))