Человек вообще стадное животное. Готовность и способность людей работать в команде оттачивалась тысячелетиями. Не надо думать, что командная работа - новейшее изобретение немецкого менеджмента.
Однако я неоднократно замечал, что если в рабочем коллективе начинают часто раздаваться разговоры о Коллективе, о Командной Игре (и притом эти слова произносятся с большой буквы) - простому маленькому работнику надо начинать всерьез думать, куда уносить оттуда ноги. Чтоб не спеша. Пока еще не приперло. Сейчас еще можно выйти через дверь, а через год-полтора, когда Коллектив рухнет, выползать придется из-под обломков. А он рухнет - я несколько таких Коллективов видел. Все кончили крахом и унылым гниением остатков.
Командность игры - вещь настолько естественная, полезность которой очевидна каждому, что нормальные люди в нормальной обстановке об этом просто не задумываются, как не задумываются о полезности дыхания или речи. Если кто-то в команде вдруг начал поддерживать призывы к коллективизму - это означает, что без демагогии побудить игроков действовать на пользу Коллективу (которая в большинстве случаев почему-то совпадает с пользой для его руководителя и его ближайшего прихлебателя) уже трудновато. Скорее всего потому, что в Коллективе личные интересы этих самых членов учитываются уже не настолько полно, чтобы каждый мог это заметить без настойчивого напоминания "командира" или "комиссара". Вот в коллективе - там каждый понимает, что лично ему принесет победа его команды, и что команде и лично ему принесет, наоборот, если лично он сбавит обороты.