А теперь окунись в мир реальности. Как всё это делается на самом деле?
Представь, что на фирму приходит несколько сотен бевербунгов! (это как правило). Ты в самом деле считаешь, что те, кто занимает руководящие должности, те, кто решает принять на работу или нет, будут их все просматривать???
Если всё это дело условно обозвать, то отбор всегда идёт на нескольких этапах. В первую очередь этим занимается какая-нибудь секретарша или какой-нибудь студент на практике, которые в этом деле не очень компитентны. Они отсеивают те бевербунги, где чего-либо не хватает (к примеру той же фото) или что-нибудь не понятно (прочитать что-нибудь не могут).
Далее, если ищется, к примеру, рядовой сотрудник, оставшуюся половину бевербунгов просматривает один из коллег. Отбирает тех потенциальных коллег, которые ему рожей не противны или ещё что, это уж как придётся.
Считай, ещё половину от половины отсеяли.
Ну и уж потом только рассматривают бевербунги, так скажем, на высшем уровне. Детально и обдуманно.
Поверь на слово. Я своими глазами видел, как это делается. И не раз. И не в одной конторке.
"...вечно молодой, вечно пьяный..."