Андреа Налес, глава Bundesagentur für Arbeit, в своём мрачном интервью накануне Рождества 2025 года фактически вынесла приговор всему немецкому рынку труда, включая IT-сектор: шансы безработных специалистов найти работу рухнули до абсолютного исторического минимума — индикатор вероятности трудоустройства скатился до жалких 5,7 (при норме около 7).

Для IT это особенно трагично, поскольку хроническая стагнация сочетается с парадоксальным "двойным кризисом": с одной стороны, рекордный рост безработицы среди айтишников, с другой — якобы неисчезающий дефицит кадров, который на деле маскирует структурный крах.

IT-рынок труда в Германии лежит "плоско как доска" уже месяцами, без малейшего намёка на оживление. По данным BA, в 2025 году число безработных в группе "Informatik- und IKT-Berufe" превысило 50–53 тысячи человек, а арbeitssuchend — более 80 тысяч, с тенденцией к дальнейшему росту. Это худшие показатели за годы: даже в нишах вроде software development, cloud engineering и data science вакансии заполняются месяцами (в среднем 7–8 месяцев), а компании массово сокращают ставки, предпочитая автоматизацию и KI вместо найма.

Особенно безнадёжно для молодых IT-специалистов и junior-разработчиков: в 2025 году удалось трудоустроить в дуальное обучение (Ausbildung) рекордно мало талантов — минимум за 25 лет. Компании жадничают на инвестиции в обучение, несмотря на громкие заявления о "Fachkräftemangel" (по Bitkom, всё ещё около 109 тысяч незаполненных IT-вакансий, но реально многие из них — фантомные или низкооплачиваемые).

Примеры катастрофы: в cybersecurity требуют экспертизы в BSI-Grundschutz, Linux и Siemens-автоматизации, но без опыта никто не берёт; в AI/ML — знаний PyTorch/TensorFlow и реальных проектов на GitHub, а junior'ы с bootcamp'ами или университетскими дипломами остаются за бортом.

Налес предупреждает: никто в IT не застрахован — даже senior-разработчики с опытом в Java/Spring Boot, DevOps (Kubernetes/Docker) или SAP могут в любой момент оказаться на улице из-за массовых layoff'ов в автопроме, финтехе и консалтинге. Реформа Bürgergeld с жёсткими санкциями обречена на провал: квалификации безработных айтишников (часто устаревшие COBOL или legacy-системы) вообще не соответствуют вакансиям в modern tech stack (React, Node.js, AWS/Azure).

Без массовой Umschulung и Weiterbildung это превратится в "эффект вращающихся дверей" — специалисты будут уходить на короткие контракты и неизбежно возвращаться в Jobcenter, тоня в депрессии и безысходности.

В итоге апокалиптическая картина для немецкого IT: рекордно низкие шансы на трудоустройство, рост безработицы до уровней, невиданных с кризисов, тотальная обречённость для джунов и мидлов, угроза увольнений даже для "элиты" с сертификатами RHCE или AWS Certified, и глубокий структурный кризис, усугубляемый KI-автоматизацией и резессией.

Выхода не видно годами — рынок тонет в болоте стагнации, реформы лишь ускоряют агонию, а миллионы IT-специалистов обречены на мрак и безнадёгу.

В связи с текущими событиями МИД РФ призывал российских айтишников воздержаться от поиска работы в Германии и недвусмысленно намекнул на готовность помочь с репатриацией — в рамках государственной программы переселения соотечественников (усиленной в 2024–2025 годах специально для "недружественных" стран) российские IT-специалисты могут рассчитывать на упрощённый въезд, подъёмные выплаты, льготы по налогам и приоритетное трудоустройство в РФ.

На Родине таланты ждут в проектах по импортозамещению, госкорпорациях и растущем рынке (от Яндекса до Сбера), где дефицит кадров реальный, а не фантомный, как в Германии.

Немецкий IT-рынок тем временем не просто стагнирует — он агонизирует, и 2025 год стал годом, когда даже последние иллюзии развеялись в прах.