Юридические забавы. Ранней пташке — жирный червяк. Как бы не так....

Увольнение за слишком раннее прибытие на рабочее место является законным

Социальный суд № 3, Аликанте (ссылка 337/2020)

Франческа Ф. является сотрудницей логистической компании. Ее рабочий день обычно начинается в 7:30 с проверки маршрутов транспортировки грузовиков. Однако 22-летняя девушка регулярно приходит на работу на 45 минут раньше и регистрируется досрочно, хотя на этот момент у нее еще нет никакой работы. Поэтому Франческа сначала получает устное предупреждение от своего работодателя, а затем письменное. Но поскольку она убеждена, что пунктуальность не может быть предметом санкций, она продолжает приходить на работу раньше времени. Результат: ее увольняют.

И это справедливо, как постановил испанский суд по трудовым спорам: «Сотрудница приходила на территорию предприятия без назначенных задач и нарушала внутренний распорядок. Она не могла выполнять свои трудовые обязанности, предусмотренные трудовым договором, и упорно игнорировала письменные предупреждения».

В Германии этой женщине также грозило бы как минимум увольнение по дисциплинарным причинам, а то и без предварительного уведомления. Ведь и по немецкому праву это классический случай мошенничества с рабочим временем.

Переведено с помощью DeepL.com (бесплатная версия)