Есть конечно, но это уже люди, выросшие здесь. За более-менее серьезные руководящие должности (не проектляйтер или мастер) идет серьезная подковерная борьба и занять их человеку приехавшему из Беларуси год-два назад невозможно.

Я назову тебе 100 фирм с оборотом > 10 000 000 в год где основатели выходцы из РФ Украины Беларуси. Если брать DAX корпорации, то поверь все "должности" от "начальника отдела" L3 - L1 все "разменные монеты" в конечном итоге не имеющие ни карьеры ни семьи ни бабла ни уважения. Только L4(тим, группенляйтеры) и эксклюзив контрактники включая форштанд имеют реально жесткие позициии в компании, где порой под человека пишутся должности. Уже лет 6-7 как в DAX компаниях внедрены матричные структуры. в таких структурах определяются Key должности (раньше это были так называемые "Ляйтенде штеле" - есть такое отдельное понятие старое, кто имеет право подписи от лица корпорации), теперь Key - это определенные наборы функций в каждой области и это точно не грубо говоря "начальники отделов" и "берайхсляйтеры". В американских компаниях таких называют "partner", т.е. люди с эксклюзив договорами с корпорацией имеющие право подписи и право говорить от имени корпорации. По факту таким Key может быть простой технарь, который "форштанд" или даж совет директоров введёт(ут) в свой "эксклюзив офис". И тут кстати примеров "не немцев" достаточно ... и турки и укаринцы и русские и беларусы и кого только нет.