Аха. Яб тебе иной раз опасную экскурсию устроил. Если ты, как мужчина стоиш и монтажная фирма не справляется с грузом и траверзой при боковом ветре, то я и сам помогаю фирме. Я чуть сам 36м вниз не спикировал. Там бы какая-нибудь девица была бы бесполезна, как зуб в носу. Даже если бы она умненькая была. Она бы только монтеров отвлекала, и помочь им уж точно спонтанно не смогла.

Теперь о зарплате. Начнем с того, что мужчины не уходят в оплачиваемый декрет (хотя сейчас уже все с ума посходили). Тебе как работодателю не надо долгое время оплачивать сотрудника, которого просто долго нет на работе. Иму нужна замена. А замену нужно оплатить. Деньги ведь откудо-то должны взяться? Вот работодатели и откладывают финансовые рессурсы за счет того, что женщина слегка меньше получает. Он же заранее не знает, будешь ты беременеть, или нет. Он ведь в женскую личную жизнь не имеет право влазить.

Подведу итог: При одинаковых мозговых мощностях и образовании и прочих возможностях работодателю мужчина по многим причинам выгоднее. Так вот все просто.