это точно. на словах они вам что угодно могут рассказать, что им выгодно. а вот если они вам законы покажут, тогда другое дело.
когда я однажды указала работодателю параграфы, по которым не согласна с его действиями-ох и реакция была!!! как так, как я посмела! против их слов. СЛОВ! голые слова против параграфа закона. суд смотрит на параграфы, а не на то, что сказал работодатель, иначе бы, как уже говорили, и судов не было. любой работодатель пытается обмануть в свою выгоду. и начинается это с минимума, 450 евро базис. мало кто знает, что даже там работнику полагается оплачиваемый отпуск. даже работодатели это знают не все. а если и знают, то сами вам как работнику вряд ли об этом не скажут, пока не спросите. очень редко.
так что полагаться всегда и во всем на работодателя -смешно. даже они могут ошибаться (думая, что делают все правильно. не всегда ошибки сделаны специально, бывает, что и работодатель чего-то не знал. и если самому не проверять все, то и не выявите ошибку)