Ещё касательно границы в 30 часов. В Германии обычно 40-часовая рабочая неделя (хотя по закону о рабочем времени (Аrbeitszeitgesetz) можно максимально 48 часов работать). Если вы работаете 40 часов, а потом ещё хотите за кем-то минимум 10 часов в неделю ухаживать, то получатеся, что вы, родненький, нарушаете Аrbeitszeitgesetz. Тут конечно у АОК возникают сомнения, ухаживаете ли вы вообще и в каком объёме. Поэтому и есть граница: 30 часов на работе, 10-18 часов на уход, всё правдоподобно и все счастливы.

Ну зачем придумывать? Сначала определяют, сколько времени занимает уход, кто это делает и сколько платить Pflegegeld. А потом уже в качестве дополнительной мотивации приходят насчет пенсионных отчислений. Аrbeitszeitgesetz здесь никаким боком, если уход осуществляется не фирмой, а родственником aus sittlicher Verpflichtung. И никому не приходит в голову считать, сколько времени ему можно ухаживать и по будням или выходны.