Как Freiberuflerin у тебя отдельный договор по каждому из этих курсов, т.е. в плане стабильности работы без особой разницы, ты в любом случае знаешь план занятий и обеспечена работой только на год вперед. На случай очередной волны пандемии занятия перейдут в Online, т.е. простоя быть не должно.

Тут два основных вопроса: медстраховка и шайнзельбстэндихкайт. По поводу медстраховки достаточно инфы в интернете, не буду углубляться. Второе более сложно. По идее, ДАА должен проверить или вы выполняете условия для договорного предпринимателя или нет. Если у вас только расписание занятий, а договор на каждый курс отдельно и занятия вы проводите по собственному плану/программе, то вы этим отличаетесь от наёмного работника, который должен следовать указаниям нанимателя. Обязанности иметь несколько заказчиков нет, этот критерий не является больше основным.

Возможно как преподаватель вы должны платить взносы в пенсионную страховку. Советую сделать запрос, чтобы получить достоверный ответ. Как наёмный работник, вы платите 9,3 %, ещё 9,3 % платит работотадель. Как свободный предприниматеЛъ, если обязаны платить, то всё полностью сама.

мрдстраховка и пенсионная может поставить свободного предпринимателя в более невыгодное положение по сравнению с наёмным работником, т.к. тот имеет ещё и страховку от безработице, в которую платит пополам с работодателем и гостраховку от несчастного скучая, которую оплачивает работодатель. Свободный предприниматель может заключить обе, но должен оплачивать сам.