Login
Студенческая страховка АОК и оплата ее работадателем
707 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
in Antwort kriskirshner 18.07.16 12:38
почему нет? я имею право работать 240 полудней или 120 полных дней в году( исключая урлауб, дни урлауба не считаются за рабочие дни). 120 полных дней по 8 часов= 960 часов в год( исключая урлауб, повторюсь), соответственно 240*4= 960 часов. При моей работе у меня получается за каждый месяц мне полагается 2 дня оплачиваемого урлауба, стало быть за год это 22 рабочих дня, т.е. месяц календарный. В договоре у меня написано, что среднее кол-во рабочих часов в месяц 86,6, умножаем на 11 месяцев, раз 1 месяц в году приходится на отпуск= 953 рабочих часа в году. 960 часов не превышает, стало быть тем самым ничего и не нарушается. Считаем иначе: среднее число рабочих полудней( работа по 4 часа) в месяц получается 21,5, умножаем на 11 месяцев( повторюсь, урлауб по закону не входит в это время)= 236,5 полудней...допустимо 240 в год. Я уже не говорю о том, что у меня рабочий договор не на календарный год, а на фактический с мая- до мая. До Этого я 2 месяца вообще нигде не работала, а сначала года отработала еще 100 часов. В этом году значит по этому договору выходит 7 полных месяцев+ 20 рабочих часов в мае( не сначала мая начала). 86,6*7+20+100=726 часов. Не совсем понимаю, в чем тут может быть нарушение...
Не везде полный день составляет 8 часов.
Если вы работаете 5×4часа там, где рабочий день менее 8 часов, то вы работаете 5 полных дней.
Als ganze Tage zählen alle Arbeitstage, an denen mehr als die Hälfte der üblichen Arbeitszeit gearbeitet wird. In dem Metallbetrieb aus dem ersten Beispiel wird also schon eine tägliche Beschäftigung von vier Stunden als ganzer Tag gerechnet. Nur selten sind in Deutschland tarifliche oder betriebliche Tagesarbeitszeiten länger als acht Stunden, so dass man in Zweifel davon ausgehen muss, dass halbe Tage vier Stunden Arbeitszeit beinhalten.Halbe Tage sind Arbeitstage, an denen bis zur Hälfte der tariflichen, ortsüblichen oder betrieblichen Arbeitszeit (ohne die Pausen gerechnet) gearbeitet wird, also weniger als 4 Stunden.
Als ganze Tage zählen alle Arbeitstage, an denen mehr als die Hälfte der üblichen Arbeitszeit gearbeitet wird, also mehr als 4 Stunden.
