Вход на сайт
Корпоративный + физ налоги
253 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ MaxV 18.09.12 16:17, Последний раз изменено 21.09.12 09:27 (romario_de)
страховые и социальные отчисления работодатель и работник платят в пропорции 50/50. Вот такой расклад по ЗП и налогам получается:
например зарплата брутто 2800 евро (т.е. зарплата до выплаты налогов), со всеми налогами и выплатами работник обходится в 3418,94 евро, что включает в себя
1782,06 - чистая ЗП на руки работнику
1199,24 - социальные отчисления (страховка, пенсия)
414,83 - подоходный налог
22,81 - доп. страховка на случай безработицы
это по IT-специальности для неженатого сотрудника.
Другие (например многодетный инженер-взрывотехник на горной шахте) будут обходиться дороже из-за повышеногй страховки и социалки
например зарплата брутто 2800 евро (т.е. зарплата до выплаты налогов), со всеми налогами и выплатами работник обходится в 3418,94 евро, что включает в себя
1782,06 - чистая ЗП на руки работнику
1199,24 - социальные отчисления (страховка, пенсия)
414,83 - подоходный налог
22,81 - доп. страховка на случай безработицы
это по IT-специальности для неженатого сотрудника.
Другие (например многодетный инженер-взрывотехник на горной шахте) будут обходиться дороже из-за повышеногй страховки и социалки